Etabliert eine regenerative Führungskultur
Das Unternehmen
als Garten
Ihr spürt es. Die alte Logik der Maschine kommt an ihre Grenzen. Wer heute starr führt, erntet Stress und Dienst nach Vorschrift. In diesem Retreat entdeckt Ihr, wie Ihr Organisationen baut, die den Gesetzen der Natur folgen. Resilient. Selbstregulierend. Regenerativ.
Illustration: Agnes Friedrich
Welches Betriebssystem nutzt Ihr?
Wir befinden uns im Wandel. Status Quo und Vision liegen dicht beieinander. Der Unterschied liegt in der Logik, nach der Ihr führt.
Status Quo
Die Maschine
Die Logik. Linear und starr. Probleme werden isoliert repariert.
Das Ziel. Maximale Effizienz und kurzfristiger Output.
Der Mensch. Ein Rädchen im Getriebe, das funktionieren muss.
Die Führung. Kontrolle, Druck und Mikromanagement.
Das Ergebnis. Verschleiß, Silodenken und Burnout.
Vision
Der Garten
Die Logik. Zyklisch und vernetzt. Alles hängt mit allem zusammen.
Das Ziel. Resilienz und langfristige Erträge.
Der Mensch. Ein Teil des Ökosystems, der sich entfaltet.
Die Führung. Beobachtung, Pflege und Rahmenbedingungen.
Das Ergebnis. Regeneration, Innovation und Wachstum.
Das Format
Drei verbundene Elemente
Dieses Retreat ist ein Labor für Haltung und Strategie. Wir verbinden konzentrierte Arbeit an den Prinzipien mit haptischer Erfahrung und echter Umsetzung in der Natur.
Wir tauchen tief in die zwölf Prinzipien der Permakultur ein und übertragen sie direkt auf Eure Kultur im Unternehmen. Regenerative Führung wird zur klaren Design-Aufgabe.
Mit PLAYtoGROW und den Infinity Tools modelliert Ihr Eure Organisation auf dem Tisch. Ihr macht Energieströme und Blockaden sichtbar und formt Lösungen, die halten.
Wir gestalten vor Ort regenerative Elemente. Am Beispiel der Obstbaumlebensgemeinschaft wird das Prinzip klar: Ein Baum steht nie allein.
Der strategische Kompass
interagiert
Ihr stoppt den blinden Aktionismus. Wir trainieren Eure Wahrnehmung für die feinen Dynamiken in Eurer Kultur. Wer besser beobachtet, muss weniger kämpfen.
abzugrenzen
Mischkulturen sind gesünder als Monokulturen. Ihr brecht Silos auf und designt Teams so, dass Vielfalt zur Superkraft wird. Vom einsamen IQ zum kollektiven WeQ.
Selbstregulierung an
Ein gesunder Wald braucht keinen Manager. Ihr schafft Rahmenbedingungen, in denen Euer Team sich selbst organisiert. Das schafft Raum für Strategie und Vision.
Euer Ertrag
Regeneratives Wachstum
Studien zeigen, dass Gartenarbeit Stress reduziert, die Gedanken freimacht und das Immunsystem stärkt. Der direkte Kontakt mit der Erde, der sogenannte Grounding-Effekt, wirkt beruhigend auf das Nervensystem.
Echte Resilienz
Ihr baut ein Unternehmen, das Krisen als Dünger für Innovation nutzt.
Gesunde Führung
Ihr beendet den Raubbau an Eurer eigenen Energie und der Energie Eures Teams.
Magnetische Kultur
Ihr schafft ein Ökosystem, das Talente organisch anzieht.
Eure Guides
Potential-Entfalter und System-Architekten.
Der Entwicklungsbegleiter
Gerd-Joachim Mülheims
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet Achim dort, wo Wandel beginnt: bei der Wahrnehmung. Er ist kein klassischer Berater, sondern Mentor für Euer menschliches Potential. Mit neurowissenschaftlicher Expertise hilft er Euch, die innere Handbremse zu lösen. Er begleitet Euch vom Einzelkämpfer zum Gestalter einer Kultur, in der Menschen über sich hinauswachsen.
Die System-Designer
Agnes Friedrich und Denny Ehrlich
Das Gründungsduo von Solarpunk NOW bringt die Methode in Eure Hände. Agnes als Permakultur-Designerin und Denny als System-Innovator sorgen dafür, dass Strategie haptisch wird. Mit PLAYtoGROW erlebt Ihr, wie Ihr Komplexität spielerisch meistert und Systeme designt, die langfristig Erträge liefern, ohne auszubrennen.
Schon mal reinschnuppern
Das Buch zum Format
Zusammen mit der Autorin und Verlegerin Lisa Vanovitch hat Agnes Friedrich ein Buch geschaffen, das die Brücke zwischen Business und Permakultur schlägt. Business-Literatur ohne Management-BlaBla. Lisa liefert die praxisnahen Worte für regenerative Führung, Agnes die visionären Illustrationen, die das Denken in Kreisläufen sichtbar machen.
Ein Buch für alle, die nicht mehr im System gefangen sein wollen, sondern es gärtnerisch gestalten möchten.
Orte
Wo wir gärtnern
Feste Termine gibt es gerade nicht. Wir setzen das Format nach Anfrage an, an einem dieser Orte oder bei Euch.
Dom Wilka
Feldheimerstrasse 5A, 16567 Mühlenbeckerland.
TamanGa
Labitschberg 4, 8462 Labitschberg, Steiermark.
Euer nächster Schritt
Sichert Euch Euren Platz
Bringt Eure Führungspraxis dorthin, wo sie wachsen kann. Feste Termine gibt es gerade nicht, wir setzen das Format nach Anfrage an. Sobald wieder offene Termine ausgeschrieben sind, läuft die Anmeldung über unseren Kooperationspartner PeKubi. Wollt Ihr das Format inhouse für Euer Team, sprecht uns an.
Für wen
Führung neu denken
Dieses Format richtet sich an Führungskräfte, Gründerinnen und Gründer und Teams, die spüren, dass die Logik der Maschine an ihre Grenzen kommt.
Ihr braucht keine Vorkenntnisse in Permakultur. Ihr braucht die Bereitschaft, Eure Organisation einmal von außen zu betrachten und Euch im Operativen überflüssig zu machen. Das schafft Raum für echte Strategie und Vision.
Gut zu wissen
Häufige Fragen
Mit welchen Prinzipien arbeitet Ihr?Mit allen zwölf der Permakultur
Wir arbeiten mit allen zwölf Prinzipien der Permakultur nach David Holmgren. Auf dieser Seite zeigen wir drei davon als Beispiel. Im Format übersetzen wir jedes Prinzip in Eure konkrete Führungspraxis.
Brauche ich Vorwissen in Permakultur oder Gartenarbeit?Nein
Nein. Wir starten bei der Beobachtung und übersetzen jedes Prinzip Schritt für Schritt in die Organisation. Die praktische Arbeit im Garten ist so angelegt, dass alle mitmachen können.
Was ist PLAYtoGROW?Strategiearbeit zum Anfassen
Unsere Methode, um Komplexität aus dem Kopf in die Hände zu holen. Mit den Infinity Tools modelliert Ihr Eure Organisation dreidimensional auf dem Tisch, macht unsichtbare Energieströme und Blockaden sichtbar und formt Lösungen, die halten.
Wie groß ist die Gruppe?Maximal 8 Teilnehmende
Wir arbeiten bewusst in kleiner Runde. In Dom Wilka hat jede Person ein eigenes Schlafzimmer, es gibt mehrere Bäder, eine gemeinsame Terrasse, den Garten, eine kleine Sauna und ein Lagerfeuer für den abendlichen Plausch.
Wann geht es los und wann ist Schluss?Freitag 16 Uhr bis Sonntag 14 Uhr
In Dom Wilka beginnen wir jeweils Freitag ab 16 Uhr und beenden das Seminar am Sonntag um 14 Uhr. Für TamanGa in der Steiermark gelten die Zeiten der jeweiligen Ausschreibung.
Wie buche ich?Über den Bildungsverein PeKubi
Die Anmeldung läuft über unseren Kooperationspartner PeKubi. Dort findet Ihr die Konditionen. Feste Termine gibt es gerade nicht, schreibt uns über das Formular unten.
Gibt es das Format auch inhouse für mein Team?Ja, sprecht uns an
Ja. Wir bringen das Format auch zu Euch. Schreibt uns, dann klären wir Rahmen, Dauer und Ort gemeinsam.
